Directora General Otsuka

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Otsuka Pharmaceuticals apuesta por continuar creciendo en el mercado farma español. El gigante nipón, presidido por Tatsuo Higuchi, maneja unas previsiones halagüeñas para este año por lo que respecta a su subsidiaria en España, y confía en incrementar su cifra de negocio.

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Según ha explicado Concha Caudevilla, consejera delegada de Otsuka Pharmaceuticals en España, a PlantaDoce, la división farma española de la multinacional japonesa espera sobrepasar los 80 millones de euros en ventas a cierre de 2018, lo que supondría un crecimiento superior al 4% respecto a las cifra de negocio registrada a cierre de 2017.

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Al mismo tiempo, según avanza Caudevilla, la firma farmacéutica se prepara para dar el salto a dos nuevos segmentos o actividades de negocio como son la neurología y la onco-hematología. La filial española de Otsuka Pharmaceuticals fue la primera en abrir en el continente europeo, exactamente en la década de los setenta, con la fundación de una oficina de representación en Madrid y posteriormente la adquisición de Laboratorios Miquel en Barcelona.

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Además de la división farmacéutica, Otsuka Pharmaceuticals España cuenta con un área de productos nutracéuticos, a través de la compañía Nutrition&Santé, y la división química, con las sociedades Hebron y Trocellen Ibérica. En la actualidad, la filial española de Otsuka Pharmaceuticals se encuentra ubicada en la Avenida Diagonal de Barcelona, donde el grupo tiene sus oficinas.

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No obstante, la sociedad dispone de un hub de distribución en Alcalá de Henares (Madrid), desde donde la compañía comercializa sus productos que se encuentran en fase III y fase IV de desarrollo. Otsuka Pharmaceuticals distribuye sus productos a través de la compañía Arvato.

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La división farmacéutica de Otsuka en España dispone de un centenar de trabajadores, mientras que en todo el mundo el grupo farmacéutico suma una plantilla de más de 45.000 trabajadores. En España, la compañía está encabezada por Caudevilla, a quien acompañan en el comité de dirección siete personas más. La directiva es licenciada en Farmacia por la Universidad Complutense de Madrid y doctorada en Farmacia, Bioquímica y Biología molecular por la Universidad de Barcelona. Caudevilla trabajó para el departamento de oncología de Novartis y en el departamento de relaciones institucionales de Merck Sharp&Dohme (MSD) antes de recalar en Otsuka Pharmaceuticals.

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Para saber más de Directora General Otsuka leer plantadoce.com

 

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La compañía farmacéutica, liderada por Caudevilla en España, ha presentado la aplicación BED MAP APP para administrar la disponibilidad de camas para pacientes psiquiátricos

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Otsuka, la compañía liderada en España por Concha Caudevilla, presentó en el 4YFN (4 Years From Now) del Mobile World Congress BED MAP APP, el proyecto ganador en la categoría de salud del Imagine Express 2018. Se trata de una aplicación que tiene como objetivo reducir el esfuerzo que los hospitales dedican a encontrar una cama libre en el área de salud mental. Funciona a partir de un mapa dónde se detectan las camas disponibles en los diferentes centros y permite que se asignen a los pacientes psiquiátricos sin malgastar recursos y reduciendo los tiempos de espera.

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La Directora General de Otsuka Pharmaceutical, Concha Caudevilla, comenta: “En Otsuka nos esforzamos para proponer soluciones tecnológicas de valor a los pacientes que respondan a nuestro compromiso con la adherencia y la continuidad asistencial. La BED MAP APP es un buen ejemplo porque aúna esta filosofía en una de las patologías en las que somos especialistas como es la esquizofrenia”.

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Es el segundo año que Otsuka es el colaborador principal en el área de salud de la edición del Imagine Express 2018. Un programa de innovación que consiste en un viaje de cuatro días en tren, entre las ciudades de Barcelona, París y Londres, y en el que tres equipos seleccionados previamente por Otsuka han diseñado y prototipado soluciones de salud de tecnología móvil a través de técnicas basadas en innovación colaborativa.

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Otsuka repite esta experiencia después del éxito y la gran acogida del año anterior, cuyo proyecto ganador fue la app IKIGAI. Una herramienta para promover el networking digital entre los profesionales de la salud sénior y jóvenes para transferir, favorecer y generar conocimiento en el área de nefrología. Actualmente Ostuka está desarrollando esta app, que tiene prevista lanzarla este 2018.

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De este modo, Otsuka quiere generar más valor añadido mediante proyectos de innovación en esalud capaces de optimizar los resultados y la calidad de vida de los pacientes. La Directora General de Otsuka Pharmaceutical, Concha Caudevilla añade: “Imagine Express es un ejemplo de la apuesta de Otsuka por la tecnología en la gestión de patologías como una vía para innovar en salud y ofrecer soluciones eficaces a las necesidades de los profesionales y pacientes”.

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La compañía de origen nipón ha encontrado en este programa tecnológico una plataforma para impulsar el talento interno e invitar a sus empleados a pensar de un modo distinto para encontrar soluciones de salud. Concha Caudevilla añade: “Este programa encaja perfectamente con nuestra filosofía de trabajar de una manera distinta. Potenciamos que nuestro equipo piense de un modo diferente para enfrentarse a los retos y propongan un enfoque no convencional para aportar soluciones innovadoras”.

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Otsuka Pharmaceutical Co., Ltd. es una empresa del ámbito de la salud con presencia mundial cuya filosofía corporativa es: “Otsuka – People creating new products for better health worldwide”.

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Otsuka investiga, desarrolla, fabrica y comercializa productos originales e innovadores, en especial productos farmacéuticos para el tratamiento de enfermedades y productos de consumo para el mantenimiento del bienestar humano. La compañía es líder en el área de Salud Mental y cuenta con programas de investigación para varias enfermedades con necesidades médicas no cubiertas, incluida la tuberculosis, un problema de salud pública mundial.

Para saber más de Directora General Otsuka leer megabolsa.com

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La directora general de Otsuka Pharmaceutical en España ha impulsado el talento interno colaborando con la IV edición del programa de innovación Imagine Express.

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Concha Caudevilla, la directora general de Otsuka Pharmaceutical en España, se ha encargado recientemente de impulsar el talento interno en la IV edición del Imagine Express. Se trata de un programa de innovación en el que ha colaborado la compañía con el objetivo de hacer llegar soluciones tecnológicas a los pacientes.

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La compañía ha colaborado en el programa de innovación con el objetivo de hacer llegar nuevas soluciones tecnológicas a los pacientes

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La iniciativa se desarrolla mediante la realización de un viaje de cuatro días en tren, donde diferentes equipos diseñarán y prototiparán diferentes soluciones de tecnología a través de distintas técnicas. Una aventura que tendrá lugar entre las ciudades de Barcelona, París y Londres.

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Todo empezó el pasado mes de diciembre, con tres retos relacionados con la salud y en los que han participado más de 100 personas presentando sus ideas. Ahora, será la próxima edición del Mobile World Congress la que acogerá la presentación de los ganadores el próximo 27 de febrero, junto a todos los dreamers y mentores.

Para saber más de la directora general de Otsuka leer consalud.es

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Otsuka es una compañía que destaca por su innovador enfoque hacia los pacientes y empleados, por ello se autodefinen como una empresa E3. Garantizar un Sistema Sanitario sostenible a través de un compromiso de responsabilidad social, es otra de sus prioridades más importantes. Esta evolución de Modelo Sanitario solo es posible si mejora la integración entre Gobiernos, pagadores, clínicos y pacientes, y Otsuka quiere colaborar a través de un modelo empresarial de “venture Company”, huyendo de esta forma del modelo más tradicional de las “big farma”. Estas son algunas de las claves para ser una empresa económica y emocionalmente efectiva.

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Directora General Otsuka es farmacéutica y doctora en biología molecular por la Universidad Complutense de Madrid. Ha sido investigadora en el departamento de bioquímica y bilogía molecular en la Facultad de medicina de la Universidad Libre de Berlín (VIH) y en el Centro de Investigación Oncológica de Salamanca (Oncogenes). Ha trabajado en empresas como Fresenius Kabi, Novartis, Schering-Plough y Otsuka ocupando posiciones de responsabilidad en las áreas de márketing, departamento médico y market access.
Pharma Market: Otsuka se define como una compañía E3, ¿qué significa E3 y cómo afecta al modelo “centrado en el paciente”?

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Directora General Otsuka: Poner a los pacientes primero es el fin de cada una de las personas que trabajamos en Otsuka; la ética; la creatividad y la innovación; la colaboración y el trabajo en equipo; el respeto por las personas, de ahí que la formación para el desarrollo de los perfiles profesionales de nuestros empleados sea muy importante, y la orientación a conseguir los mejores resultados posibles.

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Otsuka se define como una compañía ‘E3’, o lo que es lo mismo: económica y emocionalmente efectiva. Y es que creemos que el liderazgo emocional es la base para que muestro equipo humano dé lo mejor de sí mismo, lo que contribuye a obtener mejores y sostenidos resultados económicos. En definitiva, se trata de fichar a los mejores, que además sean buenas personas y contribuir a que sean felices en su trabajo. En Otsuka no queremos tiburones sino delfines, personas con carácter emprendedor, capaces de trabajar en equipo con ilusión y orientación al cliente y con ganas de aportar, aprender y crecer juntos. Se trata de que los trabajadores que lleguen a la compañía disfruten de su mejor experiencia laboral.
Además, en cuanto a nuestra relación con los pacientes, la compañía se compromete a buscar soluciones innovadoras que alcancen necesidades no cubiertas. Otsuka investiga, desarrolla, fabrica y comercializa productos originales e innovadores, siendo una compañía líder en el área de Sistema Nerviosa Central y con programas en investigación en varias enfermedades huérfanas como la poliquistosis renal autosómica dominante, una enfermedad genética del riñón que actualmente no tiene tratamiento o la tuberculosis, un problema de salud mundial.

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PhMk: Dado el contexto actual económico y social que vivimos en el Sector Farma/Salud: ¿Cómo conseguir descubrir las necesidades de los diferentes Stakeholders?, y lo que es también muy difícil, ¿Cómo convertirlas en oportunidades de colaboración que generen confianza?

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Directora General Otsuka: Teniendo en cuenta el contexto actual, y siguiendo la filosofía japonesa, Otsuka está apostando por la formación de los empleados, la especialización, la personalización y la flexibilidad, como una vía para poder presentar propuestas concretas y alternativas que nos permitan seguir con nuestra actividad, pero realizada de una manera diferente y ventajosa para todas las partes implicadas.

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Además, uno de los objetivos clave de Otsuka en España es trabajar por ser un partner fundamental en el reto de garantizar un sistema sanitario de calidad y sostenible, en tanto en cuanto las compañías farmacéuticas nos debemos a un compromiso de responsabilidad social, más allá del puramente empresarial.

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Uno de los objetivos clave de Otsuka en España es trabajar por ser un partner fundamental en el reto de garantizar un sistema sanitario de calidad y sostenible, en tanto en cuanto las compañías farmacéuticas nos debemos a un compromiso de responsabilidad social, más allá del puramente empresarial.

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PhMk: Cuando se consulta la página web de Otsuka se repite la idea de: “No seguir los pasos de otras empresas farmacéuticas”. ¿A qué se refieren y estratégicamente cómo lo llevan a cabo? ¿Tiene relación con el objetivo de ser una “Venture Company”?.

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Directora General Otsuka La filosofía de la compañía también pasa por huir del modelo empresarial tradicional de ‘Big Farma’, apostando por ser una ‘Venture Company’ que crea productos que aporte soluciones innovadoras. Nos focalizamos en cubrir necesidades médicas no cubiertas poniendo al paciente en el centro.

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Otsuka apuesta por crear valor a través de la cooperación entre diferentes compañías, con alianzas horizontales. Creemos que los mejores resultados derivan del debate y el pensamiento compartido entre compañías aliadas. Así, contamos con una alianza con Lundbeck para investigar, desarrollar clínicamente y comercializar medicamentos en el Área de Sistema Nervioso Central.

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PhMk: Otsuka se encuentra en el número 20 de las “Top Pharma list 2013” según PMLIVE. Sin embargo en España todavía no es un laboratorio con una gran introducción. ¿Qué expectativas tienen para el mercado español? Aunque según sus palabras “uno de los primeros retos es definir la mejor estructura posible para afrontar los próximos desafíos” ¿Tienen pensado aumentar la estructura a medio plazo?

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Directora General Otsuka: La compañía tiene importantes planes de crecimiento como objetivos marcados para los próximos años. A nivel global, pretendemos estar entre las cinco mayores farmacéuticas del mundo, mientras que en España nos esforzamos cada día en hacer mejor nuestro trabajo y estar tremendamente preparados para lanzar nuevas terapias en los próximos 5 años.

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PhMk: La fuerza de ventas es una de las palancas clave y eje trasmisor de la estrategia, filosofía y valores de la compañía. ¿Cómo mantienen una fuerza de ventas motivada, preparada y alineada con el Modelo de “aportar valor más allá de la molécula”?

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Directora General Otsuka La fuerza de ventas es uno de los pilares de Otsuka, y como os comentaba antes, la compañía se centra en que los profesionales que la conforman tengan una experiencia profesional satisfactoria, estén motivados y den lo mejor de sí mismos. Los delegados deben sentirse felices para poder realizar su trabajo lo mejor posible. Eso se transmite. Eso se nota y contagia.

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PhMk: Innovar es parte de la solución para conseguir mantener un SNS con la calidad que disfrutamos, ¿Qué es para Otsuka innovar? ¿Cómo desarrollar la creatividad de un Sector en un momento de tantas dificultades? ¿Cómo hace Otsuka para incentivar la creatividad?

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Directora General Otsuka: Los conceptos de innovación y creatividad están presentes en cada uno de los procesos de la empresa. Entre nuestros valores figura el de “utilizar nuevas y originales formas de pensar para encontrar soluciones mejores y de forma más rápida”.
Para llevar la innovación a la realidad, se tiene en cuenta la opinión de médicos y pacientes, que son a quienes verdaderamente van dirigidos los medicamentos. Así, los investigadores de nuestra empresa se reúnen con médicos y pacientes para conocer de primera mano si los medicamentos que se están investigando pueden suponen realmente una aportación.

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Fruto de este arraigado afán innovador de Otsuka, y gracias al acuerdo con Lundbeck, llegarán al mercado nuevos fármacos a corto y medio plazo, entre las que destaca Abilify Maintena, una formulación inyectable mensual de liberación prolongada de aripiprazol para el tratamiento de mantenimiento de la esquizofrenia en pacientes adultos.

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PhMk: ¿Es posible que la innovación llegue a la población? ¿Cómo conseguir que no exista falta de equidad en todo el territorio nacional?

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Directora General Otsuka: Somos conscientes de que son necesarios cambios, porque el Sistema como tal no es sostenible, el modelo de negocio debe modificarse. Pero, de acuerdo a nuestros valores, creemos que la clave

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está en la innovación, en invertir en eficiencia, y si recortamos la capacidad de las empresas para innovar no sólo dejaremos de ser competitivos, sino que además tendremos una sociedad que está perdiendo oportunidades de vivir mejor.

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Somos conscientes de que son necesarios cambios, porque el Sistema como tal no es sostenible, el modelo de negocio debe modificarse. Pero, de acuerdo a nuestros valores, creemos que la clave está en la innovación, en invertir en eficiencia

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PhMk: Es cierto que lo único constante es el cambio, en este momento de cambios con ciclos tan cortos y retadores: ¿qué capacidades y funciones son clave para adaptarse con éxito? Podríamos definir unos generales y otros más específicos – si lo considera- para Market Access, Médico, Comercial, Marketing y RRHH?

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Directora General Otsuka: El mercado demanda actualmente capacidades de liderazgo, creatividad, adaptación, colaboración y estar al día en tecnologías de la información. Creemos en la importancia de lo que sean capaces de aprender nuestros profesionales y no sólo de lo que ya saben. Como dices, el constante cambio y los ciclos cortos, nos obligan a estar constantemente preparados para afrontarlos y es importante ser capaces de ir un paso más allá de lo que sabemos, ya que el conocimiento termina siendo caduco. Pero como decía antes, buscamos buenos profesionales que además sean buenas personas.

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PhMk: Se han fijado el desafío de desarrollar fármacos innovadores. Actualmente no es garantía de éxito aportar al mercado “sólo” un novedoso mecanismo de acción. En este sentido: ¿Cómo añadir

valor más allá del medicamento? ¿Qué hacen para conseguir resultados en Salud?

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Directora General Otsuka: Desde Otsuka creemos que la introducción de un nuevo fármaco debe estar basada en una verdadera aportación para una necesidad que no está cubierta. Desde esta perspectiva, y en un entorno de crisis, creemos que sólo los fármacos que realmente demuestren que contribuyen de manera significativa al control de una enfermedad o de la calidad de vida del paciente tendrán cabida en el mercado. A parte de las soluciones innovadores y creativas, debemos evolucionar todos juntos hacia un modelo más integrado entre Gobiernos, pagadores, clínicos y pacientes.

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La clave del éxito:

Hay que ser fiel a uno mismo. Otsuka es Otsuka y su modo de hacer nos ha llevado a tener un alto prestigio entre los profesionales y los pacientes, el éxito es un reflejo del trabajo bien hecho en equipo.

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Para saber más de

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