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Estrasburgo ha acogido la votación del texto del Reglamento General de Protección de Datos, acordado durante las negociaciones interinstitucionales entre Comisión, Parlamento y Consejo. El resultado ha sido de 48 votos a favor, 4 votos en contra y 4 abstenciones, por lo que el contenido del Reglamento queda definitivamente aprobado, desencallándose así un proceso arduo y dilatado, que se inició en 2012.

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El paquete legislativo aprobado está formado por dos propuestas: un Reglamento General que fija un marco común para la protección de los datos personales, y una Directiva sobre los datos personales procesados en el marco de la cooperación policial y judicial.

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¿Cuáles son las novedades del Reglamento Europeo?

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En opinión del bufete de abogados Barrilero, y a la espera de que sea publicado el texto definitivo, las 10 novedades más destacadas de este nuevo Reglamento son:

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1.- Nuevos derechos de los ciudadanos: derecho al olvido y derecho a la portabilidad de los datos de un usuario de un sistema de tratamiento electrónico a otro.

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2.- La creación de la figura del Delegado de Protección de Datos (DPO ? Data Protection Officer).

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3.- Obligación de realizar Análisis de Riesgos y Evaluaciones de Impacto para determinar el cumplimiento normativo.

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4.- La obligación de registrar documentalmente las operaciones de tratamiento, tanto por parte de los Responsables de Fichero como por los Encargados de Tratamiento.

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5.- Nuevas notificaciones a la Autoridad de Control: brechas de seguridad y autorización previa para determinados tipos de tratamiento.

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6.- Nuevas obligaciones de información al interesado, mediante un sistema de iconos armonizado para todos los países de la UE.

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7.- Incremento de la cuantía de las sanciones.

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8.- Aplicación del concepto “Ventanilla Única” (One-stop-shop), para que los ciudadanos interesados puedan efectuar trámites, aunque estos afecten a autoridades en la materia de otros estados miembros.

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9.- Establecimiento de obligaciones para nuevas categorías especiales de datos.

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10.- Nuevos principios en relación a las obligaciones de información: transparencia y minimización.

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La introducción de todas estas novedades va a suponer que las empresas y entidades tengan que revisar sus actuaciones en materia de protección de datos, para adaptarlas y adecuarlas a los nuevos requerimientos.

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Por su parte, es de esperar que las medianas empresas, entidades y profesionales liberales que están obligados a cumplir con esta normativa, puedan contar con el soporte y las recomendaciones que lancen los diversos organismos y la Autoridad de Control en la materia.

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La aplicación de la protección de datos para pymes y autónomos

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Pese a este esfuerzo divulgativo, y dada la complejidad y la imprecisión que pueda provocar la coexistencia, por el momento, de dos normativas -la europea y la nacional- las empresas expertas en la materia van a jugar un papel muy relevante a la hora de orientar y asesorar, principalmente, a las pymes y autónomos, en protección de datos. Como manifiesta Alfonso Corral, director general de Conversia, una de las consultoras que prestan este servicio, “tanto las pymes como los autónomos son dos segmentos del tejido empresarial especialmente sensibles a este tema y van a necesitar más ayuda que nunca”. Corral añade que, desde Conversia, se van a volcar con estos actores “para que sus actuaciones en materia de protección de datos mantengan su correcta y permanente adecuación”.

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En definitiva, el Reglamento ha llegado para quedarse y su afectación es generalizada. Quedan atrás los borradores, los procedimientos de codecisión, las múltiples enmiendas desde diversos ámbitos y los desacuerdos internos entre los estados miembros que han eternizado su aprobación.

Para saber más de Conversia leer eleconomista.es

La figura del DPO en el desarrollo de los sistemas de información

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La importancia del Delegado de Protección de Datos

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Hace unos meses, Conversia publicó una infografía con el fin de diferenciar los diversos perfiles que desempeñan un papel importante en materia de protección de datos dentro de una compañía. A veces, estos perfiles presentan confusión y por este motivo y para profundizar un poco más sobre la figura del DPO, la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) ha empezado una serie de artículos para explicar la participación del Delegado de Protección de Datos en el ciclo de vida de los sistemas informáticos de una compañía. Teniendo en cuenta que los sistemas informáticos tratan datos personales, es totalmente aconsejable que el DPO participe de forma activa en este proyecto, trabajando juntamente con el departamento de Tecnología de la Información y Comunicación (TIC).

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El DPO, pieza clave en el Plan de Sistemas de Información

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El primer capítulo de esta serie trata sobre el rol que debe desempeñar el DPO durante la planificación de los sistemas informáticos.

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Previamente, es necesario saber que, como cualquier plan, el objetivo del Plan de Sistemas de Información de una compañía es establecer unas bases de referencia para los sistemas, de manera que su desarrollo sea coherente y acorde a los objetivos de la empresa. Normalmente cuenta con: un análisis de la situación de la compañía; una arquitectura sobre cómo deben ser los sistemas informáticos y cómo se relacionarán entre sí y con el mundo exterior; y unos proyectos concretos para crear, desarrollar o modificar los sistemas de información de la compañía.

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Como el plan es una estrategia para toda la organización, todos los máximos responsables deben implicarse activamente en él, incluso el Delegado de Protección de Datos. Este debe asesorar e informar sobre qué obligaciones impone el RGPD en el tratamiento de datos personales y por este motivo debe estar presente en el desarrollo del plan desde la primera fase.

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En la fase de análisis, el DPO conocerá en qué tipo de actividades y sistemas de información se tratan datos personales y qué tipo de datos son. Por ejemplo, si una empresa trabaja con cinco sistemas o programas, pero solamente hay dos que tratan con datos personales, ya sean de clientes, proveedores o empleados, el Delegado será imprescindible cuando se trabaje en relación a estos dos, pero podrá ser prescindible cuando se realicen proyectos entorno a los otros tres. Este análisis también puede ser útil para que la empresa establezca directrices sobre cuándo se debe consultar al DPO y cuándo no es necesario.

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En la fase de arquitectura, cuando se defina la estructura de los sistemas, el DPO podrá aportar su visión para establecer los requisitos globales que deben tener todos aquellos sistemas o programas que traten con datos personales. En esta fase se podrá profundizar sobre temas como la transferencia internacional de datos, la auditoría de datos personales o el ejercicio de los derechos de acceso por parte de los usuarios.

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Finalmente, en la parte dedicada a los proyectos, el DPO deberá estar presente en la formulación de estos para avisar cuando puede ser necesario realizar una evaluación de impacto del tratamiento que se realiza de los datos.

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Conversia asesora y adapta en materia de protección de datos

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En Conversia disponemos de un servicio de adaptación a la normativa de Protección de Datos vigente, tanto al RGPD como a la LOPD, servicio que se adecua a las necesidades de cada cliente, al mismo tiempo que se proporciona formación, un seguimiento y auditoría para garantizar el correcto cumplimiento de la legislación en vigor

Para saber más de Conversia, acceda a www.mundolopd.com

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Estrasburgo ha acogido la votación del texto del Reglamento General de Protección de Datos, acordado durante las negociaciones interinstitucionales entre Comisión, Parlamento y Consejo. El resultado ha sido de 48 votos a favor, 4 votos en contra y 4 abstenciones, por lo que el contenido del Reglamento queda definitivamente aprobado, desencallándose así un proceso arduo y dilatado, que se inició en 2012.

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El paquete legislativo aprobado está formado por dos propuestas: un Reglamento General que fija un marco común para la protección de los datos personales, y una Directiva sobre los datos personales procesados en el marco de la cooperación policial y judicial.

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¿Cuáles son las novedades del Reglamento Europeo?

En opinión del bufete de abogados Barrilero, y a la espera de que sea publicado el texto definitivo, las 10 novedades más destacadas de este nuevo Reglamento son:

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1.- Nuevos derechos de los ciudadanos: derecho al olvido y derecho a la portabilidad de los datos de un usuario de un sistema de tratamiento electrónico a otro.

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2.- La creación de la figura del Delegado de Protección de Datos (DPO ? Data Protection Officer).

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3.- Obligación de realizar Análisis de Riesgos y Evaluaciones de Impacto para determinar el cumplimiento normativo.

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4.- La obligación de registrar documentalmente las operaciones de tratamiento, tanto por parte de los Responsables de Fichero como por los Encargados de Tratamiento.

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5.- Nuevas notificaciones a la Autoridad de Control: brechas de seguridad y autorización previa para determinados tipos de tratamiento.

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6.- Nuevas obligaciones de información al interesado, mediante un sistema de iconos armonizado para todos los países de la UE.

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7.- Incremento de la cuantía de las sanciones.

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8.- Aplicación del concepto “Ventanilla Única” (One-stop-shop), para que los ciudadanos interesados puedan efectuar trámites, aunque estos afecten a autoridades en la materia de otros estados miembros.

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9.- Establecimiento de obligaciones para nuevas categorías especiales de datos.

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10.- Nuevos principios en relación a las obligaciones de información: transparencia y minimización.

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La introducción de todas estas novedades va a suponer que las empresas y entidades tengan que revisar sus actuaciones en materia de protección de datos, para adaptarlas y adecuarlas a los nuevos requerimientos.

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Por su parte, es de esperar que las medianas empresas, entidades y profesionales liberales que están obligados a cumplir con esta normativa, puedan contar con el soporte y las recomendaciones que lancen los diversos organismos y la Autoridad de Control en la materia.

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La aplicación de la protección de datos para pymes y autónomos

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Pese a este esfuerzo divulgativo, y dada la complejidad y la imprecisión que pueda provocar la coexistencia, por el momento, de dos normativas -la europea y la nacional- las empresas expertas en la materia van a jugar un papel muy relevante a la hora de orientar y asesorar, principalmente, a las pymes y autónomos, en protección de datos. Como manifiesta Alfonso Corral, director general de Conversia, una de las consultoras que prestan este servicio, “tanto las pymes como los autónomos son dos segmentos del tejido empresarial especialmente sensibles a este tema y van a necesitar más ayuda que nunca”. Corral añade que, desde Conversia, se van a volcar con estos actores “para que sus actuaciones en materia de protección de datos mantengan su correcta y permanente adecuación”.

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En definitiva, el Reglamento ha llegado para quedarse y su afectación es generalizada. Quedan atrás los borradores, los procedimientos de codecisión, las múltiples enmiendas desde diversos ámbitos y los desacuerdos internos entre los estados miembros que han eternizado su aprobación.

Para saber más de conversia leer eleconomista.es

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La franquicia Conversia Consulting Group es una empresa orientada a proporcionar a PYMES, profesionales y todo tipo de entidades servicios de adaptación a diversas normativas (LOPD, LSSI-CE, Prevención del Blanqueo de Capitales, Prevención Penal Empresarial), mediante actuaciones especializadas de consultoría, asesoría jurídica, auditoría y formación.

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¿Cómo ha conseguido Conversia 60.000 clientes desde el año 2001?

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  • GRANDES CUENTAS como AENOR, TELEPIZZA, KAWASAKI…

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  • INSTITUCIONES COMO LA UNIVERSIDAD SAN PABLO – CEU, el COLEGIO DE ADMINISTRADORES DE FINCAS DE VIZCAYA…

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  • ADMINISTRACIÓN PÚBLICA como varios AYUNTAMIENTOS y DIPUTACIONES de Castilla la Mancha y ARAGÓN
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  • Pero sobretodo, miles de PYMES y PROFESIONALES AUTÓNOMOS y LIBERALES

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Lo hemos conseguido ofreciendo a nuestros clientes la Solución para dar cumplimiento a la Ley de Protección de Datos, Ley de Prevención de Riesgos Laborales, Ley de Prevención del Blanqueo de Capitales, Ley de Servicios de la Sociedad de la Información y del Comercio Electrónico, entre otras normativas.

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¿CUÁL ES LA CLAVE DE NUESTRO ÉXITO EN EL MERCADO?

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  • Producto de obligado cumplimiento

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  • Acuerdos con cientos de colaboradores que prescriben nuestros servicios a sus clientes y asociados.

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  • Mínimo coste para el cliente final

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  • Servicios Integrales de Alta Calidad.

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¿QUÉ HACE NUESTRA RED DE FRANQUICIADOS? 

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Vender nuestros servicios a las empresas, autónomos, profesionales, entes e instituciones de su demarcación territorial, usando convenios de colaboración con asociaciones y colegios profesionales, patronales, asesorías…

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La prestación del servicio se realiza íntegramente desde CONVERSIA matriz.

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¿QUE BUSCAMOS?

  • Buscamos una persona emprendedora que quiera crear su propio negocio pero al mismo tiempo formar parte de un gran proyecto a nivel nacional.

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  • Con conocimiento del mundo empresarial, experiencia en dirección de equipos, con capacidad de gestionar todo el ciclo de venta, desde el primer contacto hasta el cierre.

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  • Persona dinámica con alta autoestima, positiva, con capacidad de organización y disciplinada, abierta al aprendizaje continuo y con un compromiso firme de realizar actividad comercial para consolidar una cartera de clientes.

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  • NO ES NECESARIA EXPERIENCIA EN EL SECTOR, ¡nosotros te formamos para lograr el éxito!

Para saber más de Conversia leer franquiciasynegocios.com

Raiffeisen Bank a mutat 22 de milioane de euro de la darea în plată la conversia creditelor în franci elvețieni

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Raiffeisen Bank România a eliberat, în primul trimestru, provizioane de 22 de milioane de euro constituite pentru acoperirea pierderilor potențiale din Legea privind darea în plată. Banca a pus însă deoparte 24 de milioane de euro în noi provizioane, cea mai mare sumă fiind necesară pentru acoperirea pierderilor din conversia creditelor în franci elvețieni.

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Per total, cheltuielile cu provizioanele au crescut, ceea ce a dus la reducerea profitabilități băncii cu capital austriac. Raiffeisen a făcut un profit net de 21 de milioane de euro în primul trimestru din 2017, în scădere cu un sfert față de rezultatul din aceeași perioadă a anului trecut și la circa jumătate față de rezultatul din trimestrul anterior. Banca a scăpat de mare parte din provizionul de 42,5 milioane de euro constituit la intrarea în vigoare a Legii privind darea în plată în urmă cu un an. Pe lângă cele 22 de milioane de euro eliberate în primul trimestru, Raiffeisen a mai eliberat 12 milioane de euro, la finele anului trecut. CITEȘTE ȘI Bancherii vor garanții de stat pentru creditarea IMM și acuză competiția pentru clienții buni. “Am ajuns să ne batem în pricing” “(…) Curtea Constituțională a decis că Legea dării în plată nu se aplică retroactiv”, se arată în raportul trimestrial al Raiffeisen Bank International, acționarul majoritar al Raiffeisen România, drept motiv al eliberării de provizioane. Curtea Constituțională a stabilit că darea în plată se aplică și pentru contractele în derulare la intrarea în vigoare, însă numai în condițiile impreviziunii, ceea ce înseamnă că judecătorii vor stabili dacă debitorii se află într-o situație excepțională privind executarea contractelor de credit. În forma neamendată a legii, debitorii puteau, doar printr-un act de voință, transfera băncii casa luată pe credit în schimbul ștergerii datoriei, fiind nevoiți să îndeplinească doar câteva condiții limitative, precum calitatea de consumator sau cuantumul creanței. Ce a câștigat pe darea în plată, Raiffesien a pus deoparte pentru conversia creditelor în franci elvețieni. Din provizioanele nou consituite de 24 de milioane de euro, majoritatea sunt pentru conversie, iar o parte pentru creditele corporate, se arată în raport. Banca a oferit un discount de 25% la sold clienților cu credite în moneda elvețiană care aleg să treacă la lei. Oferta, anunțată în februarie, se aplică doar celor care au în grad de îndatorare pe familie mai mare de 60%. La acel moment, Raiffeisen avea în portofoliu 5.600 de credite în franci elvețieni, în valoare de 210 milioane de euro. Pe aceste date, dacă ne raportăm la provizionul făcut, Raiffesien propune conversia pentru mai puțin de jumătate din protofoliul de credite. Rezultatele Raiffeisen sunt mai proaste atât la capitolul venituri, cât și la cel de cheltuieli operaționale. Veniturile au scăzut cu aproape 3% față de primul trimestru din 2016, la 107 milioane d euro, în timp ce cheltuielile au crescut cu peste 3%, la 72 de milioane de euro. Rezultatul operațional e mai slab cu 13% față de anul anterior, la 35 de milioane de euro, iar profitul după taxe a scăzut de la 28 la 21 de milioane de euro. Portofoliul de credite al băncii a crescut cu 3,6% față de primul trimestru al anului trecut, la circa 4,7 miliarde de euro, în scădere însă față de finele lui 2016 cu aproape 2%. Raiffeisen a reușit să aducă cu aproape 200.000 de clienți mai mulți decât la finele anului trecut și a ajuns la circa 2,3 milioane de clienți, o creștere de aproape 10%.

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Conversia y Fomento del Trabajo han firmado un acuerdo de colaboración para asesorar a las empresas catalanas sobre legislación que les afecta y ofrecerles servicios de adaptación a estos requerimientos legales, ha informado la patronal en un comunicado.

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Se trata especialmente de la Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD), la Ley de Servicios de la Sociedad de la Información y del Comercio Electrónico (LSSI-CE) y la Ley de Prevención del Blanqueo de Capitales y de la Financiación del Terrorismo (LPBC). El acuerdo ha sido rubricado por el consejero delegado de Conversia, Augusto Carmona González, y el presidente de Fomento del Trabajo, Joaquim Gay de Montellà.

Para saber más de Conversia leer elperiodico.com

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La reforma del Código Penal de 2010 introdujo la responsabilidad penal de las personas jurídicas; lo cual se traduce en que una empresa es responsable penalmente si cualquiera de sus empleados comete un delito, debiendo responder por ello. Sólo hay una forma de evitar o atenuar la pena en la comisión del delito: demostrando que la empresa ha sido diligente, adoptando las medidas necesarias mediante la implantación de un Programa de Prevención de Delitos, y probando que el delito se ha cometido a pesar de su diligencia.

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Esta cuestión tiene una especial trascendencia, ya que, además, teniendo en cuenta la reforma del Código Penal de Julio de 2015, esta situación puede derivar en responsabilidades personales para los administradores y directivos de la empresa. ¿Cómo podemos hacer entonces para incrementar y asegurar la prevención de riesgos penales?

El profesional especializado en PRP

Existe una figura que se encarga de identificar los riesgos, analizar los cambios estatutarios y reguladores, determinar las medidas preventivas y correctivas, realizar labores de control y vigilancia e implantar el sistema de gestión del cumplimiento. Se trata del compliance, compliance officer o compliance legal, perfil que cada vez más empresas están incorporando en sus estructuras.

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¿Por qué es la forma más segura de prevenir riesgos penales?

1.- Por la dificultad de controlarlo todo: en la comisión de delitos llevados a cabo por los empleados también se incorporan los cometidos por colaboradores externos que carecen de relación laboral con la empresa, pero que mantienen otro tipo de vinculación, como puede ser un proveedor o un freelance.

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2.- Por falta de conocimientos más avanzados en temas legales por parte de los administradores. Los administradores de las empresas a menudo desconocen que tienen el deber personal de asegurar la legalidad de las decisiones que se adopten, y el deber más general de velar porque todas sean lícitas.

3.- Por el elevado riesgo en que incurre el administrador: el simple hecho de ser administrador de una sociedad es hoy en día un riesgo, puesto que el abanico de los delitos perseguidos actualmente y cometidos por empleados es muy amplio (laborales, atenciones comerciales ilícitas, salud alimentaria, contable, medio-ambientales, delitos informáticos, acoso, mobbing, etc.). Además, no es necesario que la empresa haya colaborado en los mismos y pueden originarse, incluso, por un colaborador externo.

4.- Por la necesidad de contar con un Programa de Prevención de Riesgos Penales: es necesario contar con un sistema eficaz de prevención de delitos, ya que las empresas que instauren y ejecuten correctamente sus programas de prevención penal podrán ser exoneradas de responsabilidad penal, siempre que hayan cumplido unos requisitos, que previamente hayan sido bien implantados. En este sentido, Cristina Vilà, Directora de Consultoría de Conversia, asegura que la aplicación adecuada de los requerimientos es clave para lograr que, en caso de producirse un delito, no haya posibilidad de imputación. De ahí, la necesidad de ponerse en manos de un experto y contar con asesoramiento especializado en la materia.

5.- Porque la Prevención de Riesgos Penales compete a todas las empresas. Cualquier entidad, ya sea grande, mediana o pequeña, debe cumplir con las obligaciones legales e implantar los requisitos que sean adecuados y necesarios.

En definitiva, es importante delegar todo lo referente a prevención de riesgos penales en la figura del compliance y, así, evitar cualquier responsabilidad penal futura.

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Conversia y Fomento del Trabajo se alían para asesorar a las empresas catalanas

Conversia y Fomento del Trabajo han firmado un acuerdo de colaboración para asesorar a las empresas catalanas sobre legislación que les afecta y ofrecerles servicios de adaptación a estos requerimientos legales, ha informado la patronal en un comunicado.

Se trata especialmente de la Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD), la Ley de Servicios de la Sociedad de la Información y del Comercio Electrónico (LSSI-CE) y la Ley de Prevención del Blanqueo de Capitales y de la Financiación del Terrorismo (LPBC). El acuerdo ha sido rubricado por el consejero delegado de Conversia, Augusto Carmona González, y el presidente de Fomento del Trabajo, Joaquim Gay de Montellà.

Para saber más de Conversia leer elperiodico.com